Filipino staff with high-level hospitality may be able to contribute to the solution of manpower shortage issues in Japan.
Please contact us for any consultation or any questions regarding services introduction.

Philippines People's National Traits

Filipino people value relationships with others, are cheerful, friendly, and full of warm hospitality, and they are known that they have good communication skills. In addition, since English is the official language in the Philippines, they will be an indispensable and precious human resources for Japan as it aim to globalize because the population is decreasing.

■ Happy and friendly personality
■ Full of warm hospitality
■ Family-minded
■ Filipino women are dedicated
■ Philippines is a pro-Japan country
■ English is the official language in Philippines

The reason why it was chosen

It is a package made-up as "Customer's point of view" through a strong collaboration between Japanese proprietor of the restaurants, Japanese real estate companies, administrative scrivener's office, and school managers in the Philippines. All four important elements below are included in the package.This is a very simple and convenient way to welcome Filipino staff.


日本の人材不足の問題を、ホスピタリティの高いフィリピン人スタッフが解決できるかもしれません。
導入に関してのご相談、サービスに関するご質問など、どうぞ、お気軽にお問い合わせくださいませ。

フィリピン人の国民性

フィリピン人は、人と人とのつながりを大切にし、 明るくフレンドリーで、ホスピタリティ精神にあふれているなど、人とコミュニケーションを取ることに長けた人が多い国民性です。また、英語が公用語であるため、人口減少が進む中で国際化を目指す日本にとってかかせない重要な人材となることでしょう。

■ 明るくフレンドリー
■ ホスピタリティ精神が高い
■ 家族をものすごく大切にする
■ フィリピン人女性は献身的
■ フィリピンは親日国
■ 英語が公用語

選ばれる理由

日本の飲食店経営者と不動産会社、行政書士事務所、フィリピンの学校経営者達が、強力なタッグを組み、「現場目線」で作り上げたパッケージです。
以下の４つの大切な要素が全て、パッケージに含まれています。
大変シンプルで簡便な形で、安心してフィリピン人スタッフたちを迎えることが出来ます。

【1】POLOによる審査 日本国内

POLOの審査に合格すると、フィリピン政府から書類（Original POLO-Verified Document）が交付されます。
この書類をフィリピン政府指定の現地エージェンシーがPOEAへ提出し、POEAでの認可・登録手続を開始します。
＊POLO（フィリピン海外労働事務所）：Philippine Overseas Labor Office

【2】POEAによる認可 フィリピン国内

POEAとは海外で働くフィリピン人の権利を守る目的で活動するフィリピンの政府機関です。
日本企業がフィリピン現地から人材を直接雇用する場合には、必ずこのPOEAの認可を受ける必要があり、認可後、登録が完了すると出国許可証が発行（OEC：Overseas Employment Certificate）されます。
＊POEA（フィリピン海外雇用庁）：Philippine Overseas Employment Administration

【3】在留資格申請 日本国内

採用する人材が決まったら、「在留資格認定証明書」の交付を申請します。
申請後に、就労者本人がフィリピン国内の日本大使館へ行き、書類（COE）とパスポートを提出すると、就労査証が発給されます。
就労者本人は、出国許可証（OEC）と就労査証を空港で提示することで、日本への出入国が可能になります。

【4】POEAの継続監理 日本国内

POEAは、フィリピン就労者たちを日本へ送り出しをした後も、登録された彼等のモニタリング（監理）を継続し、万が一、受け入れ企業側で解決することが厳しい重大事案が発生した場合には、POEAが問題解決に向けてサポートするという、安心の監理体制を行っています。